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"Change-Management" - ein in der Managementliteratur in den letzten Jahren populär gewordener Begriff. Veränderungen finden allerdings nicht erst seit ein paar Jahren statt. Veränderung ist eines der natürlichsten Phänomene. Denn ohne Veränderung keine Evolution und ohne Evolution kein Überleben. Dies gilt auch im Wirtschaftsumfeld. Egal um was es geht - Strategien, Fusionen, Rationalisierung, Innovationen, Prozessverbesserungen etc. - es geht immer um Veränderungen.

Um allerdings Veränderungen langfristig wirksam zu machen, benötigt es eine kritische Masse, die diese Veränderungen mit trägt. Erst wenn man es schafft, Betroffene zu Beteiligten zu machen und diese die Veränderung unterstützen, ist die Nachhaltigkeit der Veränderung gesichert.

Wir möchten Ihnen mit unserem Wissen und unseren Methoden hierbei helfen. Basierend auf der Erfahrung in der Linie wie auch als Berater haben wir die letzten Jahre Methoden entwickelt und bestehende, wissenschaftliche Methoden verfeinert, die genau den "Buy in" der Kollegen und Mitarbeiter sichern und somit zu nachhaltigen Verbesserungen führen.

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