Führungstraining mit Pferden
Der wahre Führer braucht nicht zu führen - er ist zufrieden, den Weg zu zeigen.
Henry Miller (1891-1980), amerik. Schriftsteller dt. Herkunft
Die Spannungs- und Entwicklungsfelder in komplexen Organisationen
verlangen insbesondere von Führungskräften eine umfassende
Kompetenz, weit reichende Erfahrung und gezielte Aufmerksamkeit,
nicht nur in fachlichen Dingen, sondern auch im mitmenschlichen
Bereich.
Diese Sensibilität lässt sich insbesondere mit dem „Coach-Assistent“
Pferd trainieren. Pferde achten naturgemäß nicht auf Argumente und
umständliche Erklärungen, sondern auf konkretes Verhalten. Auch
Menschen reagieren in Kooperations- und Führungsprozessen
vornehmlich auf Verhaltensweisen und emotionale Signale.
Ein überzeugendes Auftreten ist für den Mitarbeiter ebenso wichtig
wie plausible Erklärungen und attraktive Ziele. Der Erfolg einer
Führungspersönlichkeit hängt somit in hohem Maß von innerer
Klarheit, Aufrichtigkeit und Verlässlichkeit ab. Exakt auf diese
Qualitäten achten Pferde – ganz natürlich, ihrem Instinkt folgend.
Mit Powerpointfolien, Strukturen, Titeln und Positionen,
Organigrammen, Meetings und Mails überzeugen sie kein Pferd.
Jahresgehalt und Aussehen interessieren sie nicht. Stattdessen
prüfen sie unsere Verlässlichkeit auf einer instinktiv-emotionalen
Ebene und teilen uns unmittelbar mit, ob sie uns vertrauen und
folgen möchten. Sie zeigen uns durch ihre Reaktion, wie klar,
verlässlich und wirksam wir wirklich sind.
Pferde spiegeln uns somit „aus Pferdesicht“. Sie teilen uns mit, „wo wir stehen“ und an welchen Stellen wir uns weiter entwickeln können. Sie können uns die Grenzen unserer Handlungsspielräume ebenso sichtbar machen, wie unsere Fähigkeit, Vertrauen und Gefolgschaft zu erzielen. Somit werden sie zu einem äußerst hilfreichen Partner in der Arbeit an unserer eigenen (Führungs) - Persönlichkeit.
Die Nachhaltigkeit dieser Erfahrungen macht das Führungstraining mit Pferden so einzigartig!
Neben dem Einsatz als Instrument der Persönlichkeitsentwicklung setzen wir diese Trainings insbesondere zur Begleitung von Veränderungsprozessen, als Coaching für Führungskräfte und als Assessment Center ein.
Bei weitergehendem Interesse, nehmen Sie bitte mit Frau Claudia Egle (Claudia.Egle@think-beyond.com) Kontakt auf.
