Interim Management
Interim Management hat neben der klassischen Funktion, den plötzlichen Ausfall einer Führungskraft zu ersetzen, sich während der letzten Jahre immer mehr zu einer Alternative in "schwierigen Konstellationen" entwickelt. Als unabhängige und politisch unbelastete Führungskraft ist es in vielen Fällen leichter, verfeindete Parteien wieder an einen Tisch zu bringen und die Sachthemen in den Vordergrund zu rücken. Das vom Auftraggeber allzu oft als negativ empfundene begrenzte Branchen- bzw. Firmen Know-How stellt sich in 90% der Fälle als gravierender Vorteil heraus. Eingefahrene Prozesse, bestimmte Produkte oder auch gewisse Praktiken werden aus der Sicht eines Außenstehenden beleuchtet und oft werden Dinge, "die wir schon immer so gemacht haben" in Frage gestellt und danach entweder abgeschafft oder durch weitaus bessere Lösungen ersetzt. Die Energie, die durch einen freien, finanziell unabhängigen und dementsprechend auch agierenden Manager in einem Unternehmen freigesetzt werden kann, ist enorm (siehe auch Aktuelles).
Sollten Sie Interesse an Interim Management haben, lassen Sie uns zusammensitzen und besprechen, ob dies in Ihrem speziellen Fall sinnvoll ist oder nicht.
