Coaching
Besetzung einer verantwortungsvollen Position durch einen Mitarbeiter mit wenig Führungserfahrung, Übernahme einer Abteilung/Sparte durch einen ehemaligen Mitarbeiter dieser Abteilung/Sparte, Auftreten und Verhalten beim Kunden, Verhalten gegenüber Kollegen und Mitarbeitern, Übernahme oder Fusion einer weiteren Firma; all dies sind Situationen, in denen es angebracht sein kann, die jeweilige Führungskraft extern zu unterstützen. Die Aussprache mit einem führungserfahrenen Coach, der diese oder ähnliche Situationen schon am eigenen Leib erlebt hat, ist meistens enorm hilfreich. Sie bietet die Möglichkeit, den eigenen Blickwinkel zu überprüfen, eventuelle Stolpersteine früher zu erkennen, Verhaltensweisen ohne Gesichtsverlust zu ändern und den Blick für das Wesentliche zu erhalten. Bei Interesse erörtern wir gerne gemeinsam mit Ihnen unverbindlich Ihre spezifische Situation.
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